Plataporma at mga Nagawa: Ito ang Tunay na Isyu ng Kampanya

Ang kampanya sa Certification Election na gaganapin sa ika-24 ng Oktubre 2007 ay nagsimula na noong ika-13 ng Setyembre 2007. Kaagad-agad ang unyon ay nagpalabas ng mga poster para hikayatin ang ating mga kasamahan na iboto ang All UP Workers Union para pag-ibayuhin ang mga nakamit na tagumpay.

Malinaw sa nakalipas na limang taon ang plataporma ng unyon: Ipaglaban ang Sahod, Benipisyo at Karapatan sa mga Kawani ng U.P., ng Buong Pampublikong Sektor at ang Kapakanan ng Sambayanang Pilipino.

Ito ang dahilan kung bakit sa usapin ng P3,000.00 na dagdag sahod sa pampublikong kawani at back pay ng COLA ay dinadala natin hanggang sa Malakanyang at Kongreso dahil isyu ito ng buong pampublikong sektor at hindi lamang ng UP o ng PGH. Lumalahok din tayo sa kampanya para itaas ang budget ng pamahalaan para sa kalusugan at edukasyon dahil ito ay mga batayang serbisyo na sinasabi mismo ng ating Konstitusyon na responsibilidad ng pamahalaan at dapat binibigyang prayoridad. Ang UP at PGH ay kabahagi din sa isyung ito kaya dapat lamang na manguna tayo para igiit ito sa ating pamahalaan. Suma total, ang isyu ng bayan para sa maayos na serbisyong panlipunan at matinong pamahalaan ay isyu din natin sa UP at PGH dahil tayo ay sumasalamin lamang sa malawak na lipunan. Hindi tayo isang isla na hiwalay sa pangkalahatan.

Nais din nating ipaala-ala sa ating mga kasamahan na ang ating Collective Negotiation Agreement na pinirmahan nooong ika-19 ng Abril 2002 ay isa sa pinakamaunlad sa buong pampublikong sektor, at nais natin itong pagyamanin pa sa susunod na pakikipag-usap natin sa UP. Katunayan, ang CNA proposal na isinumite noong Pebrero 2007 sa UP Administration ay naglalaman ng mga panukalang itaas ang ating CNA Signing Bonus, mula P5,000.00 tungo sa P20,000.00; ang rice subsidy gagawin nang apat (4) na sako kada taon at hindi nakatali sa P1,000.00 halaga kada sako; libreng bakuna laban sa mga nakakahawang mga sakit, tulad ng flu, TB at Hepatitis; at, marami pang iba, tulad ng pagpapa-igting ng pakikipag-ugnayan sa UP Administration sa pagbubuo ng mga polisiya at programa sa mga kawani at serbisyo sa mamamayan (“involvement” sa halip na “consultation” lamang).

Ang lahat ng ito ay pilit na binabale-wala sa kampanya ng kabilang unyon. Subalit sa mga nakakaalam, sa loob ng limang taon nilang panunungkulan (1995 – 2000), wala man lang silang maipakitang kahit isang butil ng bigas para sa mga kawani, at ang P2,500 na signing bonus noong 1995 ay binawi pa dahil hindi ito nakalagay sa kanilang CNA. Ang masahol, ang kanilang matataas na mga opisyal ay di na nga halos nagrereport sa kani-kanilang opisina ay nagpakasasa pa sa pera ng mga kawani at suportang pinansiyal ng UP.#

Handa Na Ang All U.P. Workers Union Para Sa CERTIFICATION ELECTION (CE) sa Ika-24 ng Oktubre 2007

Sa desisyon ng Bureau of Labor Relations (B.L.R. – D.O.L.E.) nitong unang linggo ng Setyembre 2007, sinabi nito na magkakaroon ng Certification Election sa ating pamantasan (kabilang ang P.G.H.) sa pagitan ng All U.P. Workers Union at sa Organization of Non-Academic Personnel of U.P. (ONAPUP) at/o para sa walang unyon. Tayo sa All U.P. Workers Union ay pinaghahandaan na ang desisyong ito simula pa noong Pebrero 2007.

Kahit na may mga nakalap tayong ebidensiya sa garapalang pandaraya at pamemeke ng pagpapapirma ng kabilang unyon para sa petisyon para sa CE ay napagkaisahan ng National Executive Board na hindi na lang magpresenta pa ng mga testigo dahil magpapatagal lamang ito sa pagdedesisyon ng BLR na magpapatagal din ng anumang mga karagdagang benepisyo na ating makukuha mula sa panibagong Collective Negotiation Agreement (CNA).

Matatandaang bago magsampa ng petisyon para sa CE ang kabilang union ay nakaapat (4) na beses na tayong nag-uusap ng Negotiating Panel ng U.P. Administration na pinapamunuan ni VP Marvic Leonen (Vice President for Legal Affairs ng UP) at nagkasundo na sa ilang dagdag na benepisyo tulad ng Breastfeeding Leave para sa mga nagpapasusong ina.

Kabilang rin sa ating panukala ay ang signing bonus o CNA Incentive na P20,000.00.

Dahil nga sa petisyon para sa CE na isinampa sa BLR ng kabilang unyon noong ika 17 ng Abril 2007 ay itinigil ang bagong negosasyon; at, ipagpapatuloy natin ito pagkatapos ng eleksiyon sa ika 24 ng Oktubre 2007 at pagkadeklara sa All U.P. Workers Union “bilang sole and exclusive negotiation agent.”

Wala tayong duda na dito sa U.P. Manila at PGH ay patuloy na susuportahan ng mga kawaning rank-and-file ang All U.P. Workers Union dahil naiguhit na natin sa kasaysayan ang maraming nagawa tulad ng rice subsidy, dagdag na special privilege leave, pag-gigiit na maisaayos ang mga proseso sa promosyon at mga kasong administratibo, at pagtatag ng mga istruktura para sa tuloy-tuloy na pag-uusap ng lahat na sektor at ng Administrasyon.

Dagdag pa, sa nakaraang dalawang eleksiyon (1994 at 2001), palaging All U.P. Workers Union ang dinala ng buong UP Manila (kabilang na ang PGH), dahil kahit hindi tayo ang kinikilalang unyon ng mga panahong iyon ay tuloy-tuloy tayong nakikipaglaban para sa sahod, benipisyo at karapatan ng mga ordinaryong kawani, di lamang ng UP kungdi ng buong pampublikong sektor.

PAG-IBAYUHIN ANG MGA NAKAMIT NA TAGUMPAY! IBOTO ANG ALL U.P. WORKERS UNION SA CERTIFICATION ELECTION!

No Excuse

Inquirer Editorial
Last updated 02:04am (Mla time) 09/23/2007

MANILA, Philippines -- Haste makes waste -- and lays waste to the cause of good government. It was with apparent haste that reporters were summoned yesterday to hear Trade Secretary Peter Favila and acting Justice Secretary Agnes Devanadera announce the latest instructions from the President: Both the ZTE deal and the Cyber Education Project have been suspended.

This is like the President saying, at 4:40 in the afternoon, she’s issued a decree ordering the sun to set later in the day. Of course, there will be a sunset, but only a fool would attribute it to the President. But the Palace obviously thinks there are plenty of fools. For only foolish minds would confuse the President’s instructions with anything substantial. What has put the ZTE deal on hold took place prior to the President’s issuing her instructions. The deal was put on hold, and remains on hold, because of a TRO issued by the Supreme Court.

Therefore it really doesn’t matter at all, what the President’s instructions are—even with regard to the Cyber Education Project, which we already predicted will be the next focus of congressional and public inquiry. So the obvious thing here is, this is a public relations move, but it does not affect basic government policy.

And we say haste lays waste to good government, because pressed on what government intended to do next, and why the administration suddenly reversed itself on two huge projects, the two secretaries were at a loss for words. Favila simply stated the President told them what to say. Devanadera, obviously less politically suave, then told the media that the ZTE deal was legally defensible; Favila then told the media that the President’s decision was triggered by “bad publicity”—see how it’s basically a PR move?

The question then becomes, will the President’s weekend attempt to take credit for an act of the Supreme Court be enough to defuse tensions? Will it be enough, for example, to maintain the brittle peace within her ruling coalition? Could it stop a potentially explosive Senate hearing on Wednesday, where former Socioeconomic Planning Secretary Romulo Neri is due to testify under oath?

Newsbreak has put forward this version of events. The Comelec chair, its report says, approached then Neda chief Neri for “help” with the ZTE deal. Neri replied he’d take a look. Abalos, the report says, took this to mean Neri wasn’t interested, so he quickly said, “There’s 200 for you here.” Neri asked what he meant. Abalos allegedly replied, “200 million.” End of conversation.

Neri, the report says, then went to the President and told her about the offer. When Neri told her that he refused it, the President supposedly told him to forget the money but to approve the deal. Two days later, Neri was removed from the National Economic and Development Authority.

This is a version of events that requires investigation. With both Abalos and Neri scheduled to appear before the Senate, now, more than ever, the hearings should proceed.

The administration pulled out all the stops to try to deflect attention and reduce the focus on the NBN controversy, using fair means and foul. Everything and everyone—from presidential daughter Evangeline “Luli” Arroyo’s display of cattiness, to the AFP chief of staff’s blowhard statements of a destabilization plot and how martial law is a necessary tool in government’s legal arsenal, to this, the latest clumsy move by the President— have been tried.

The Senate then must ponder if it wants to be an accomplice to this effort to sweep things under the rug, or if it will pull the rug out from under the feet of some extremely nervous officials. The President said the ZTE contract would be suspended—“no ifs, ands or buts.” What there should be no ifs, ands or buts about is that the public interest requires a continuation of the Senate hearings.

The hearings themselves, after all, not only subject executive officials to much-needed public scrutiny, they also put the senators under the microscope. This can only be healthy for the body politic. This is what public accountability is all about. May we remind the President of one of her favorite expressions: “Let the chips fall where they may.”

Even at the very desk of the President of the Philippines, if necessary.

3K, 5K, 3K, Di Dapat Ipampalit sa Sampung Libong Pisong Pangako

Pahayag ng All UP Workers Union Manila kaugnay sa “PGH Centennial Bonus”

Sa diyalogo sa Direktor noong Martes, ika-17 ng Hulyo 2007, kimumpirma ni Director Alfiler na wala na nga ang bukambibig nya noon pang isang taon na P10,000.00 PGH Centennial Bonus. Sabi pa niya ay “target” lamang ang nasabing halaga kung kayat nakiusap siya na tanggapin na lang natin ang P3,000.00 “advanced” Anniversary Bonus. “Advanced” dahil ito ay para sa UP Centennial sa 2008 at inuna lamang na ipamimigay sa mga kawani ng PGH. Ito ay ayon daw sa rekomendasyon ng UP Administration at siyang hinihingan ng authority mula sa UP-Board of Regents (BOR) sa miting nito sa ika-27, ng Hulyo 2007.

Dagdag pa ni Direktor ay matatanggap din natin sa Agosto ang P5,000.00 na Merit Incentive at ang unang anim (6) na buwan na PhilHealth dividend na nasa pagitan ng P2,000.00 – P3,000.00.

Matatandaan na ang P5,000 Merit Incentive ay natatanggap na natin ng Agosto simula noong nakaraang taon ayon sa kahilingan ng Unyon upang maiwasan ang pagsilip ng DBM at COA sa karagdagang mga benepisyo na malimit ibinibigay ng UP sa huling buwan ng bawat taon. Ang PhilHealth dividend ay ibinibigay naman tuwing unang quarter ng bawat taon. Samakatuwid, ang matatanggap nating 3K, 5K, at 3K sa Agosto ay mga inadvance lamang na mga dati nang benepisyo, at walang bagong ibibigay ang PGH Administration bilang pagkilala sa mga sakripisyo at dedikasyon ng mga kawani sa pagdiriwang natin sa Sentenaryo ng ating mahal na ospital sa susunod na buwan.

Ang Unyon ay hindi kumbinsido sa mga paliwanag na ito ng Direktor kayat nagparating ito ng agarang sulat sa mga kasapi ng BOR para hilingin ang P10,000 na PGH Centennial Incentive dahil ang nasabing halaga ay nakasama na sa 2007 Internal Operating Budget ng PGH na naaprubahan na ng BOR noong ika-2 ng Mayo 2007. Mayroon ring sapat na kapangyarihan ang BOR na magbigay ng karagdagang insentibo (o anumang nais nitong ipangalan).

Kaya’t ang Unyon ay nanawagan sa lahat nating mga kasamahan na makiisa upang ipahayag ang ating pagkundina sa PGH Administration sa pangunguna ng Direktor dahil sa pagpapaasa sa atin simula pa noong ika-98 na pagdiriwang natin ng Anibersaryo ng PGH (o noong 2005) na makakatanggap tayo ng karagdagang benepisyo sa taong ito subalit kulang naman sila sa pagpupunyagi na maisakatuparan ito. Sa totoo lang, ni hindi nila nagawang humingi ng dagdag na pondo mula sa Malakanyang/DBM para sa nasabing benepisyo.

Nanawagan din tayo sa mga kasapi ng BOR para bigyang katuparan ang ating hiling na Centennial Incentive na P10,000. Naniniwala tayo na karapat-dapat tayong makatanggap ng ganitong insentibo dahil sa isandaang taon ng PGH, napatunayan natin sa Sambayanan ang mga naging kontribusyon ng ospital sa pag-unlad ng medical, nursing, pharmacy at iba pang pangkalusugang siyensiya sa ating bansa at sa pagbibigay ng direktang serbisyo.

Lumahok sa ating gagawing kilos protesta sa Huwebes, ika-26 ng Hulyo 2007 ganap na 12:00 – 1:00 ng hapon sa PGH Flagpole Area.

Pangakong P10,000 Insentibo, Isakatuparan!
Benepisyo, Ipaglaban!

Pahayag ng All U.P. Workers Union Manila Kaugnay sa “PGH Centennial Bonus”

Malinaw sa mga pangyayari na ang Alfiler Administration ay puro lamang “papogi” sa usapin ng pagpapatupad ng ipinangakong “PGH Centennial Bonus” ngunit kulang sa pagsaliksik at pagkamalikhain sa pagpapatupad ng nasabing isyu.

Noong Lunes, ika-2 ng Hulyo 2007 ay nakipagdiyalogo ang Unyon sa PGH Execom sa pangunguna ni Dr. Virgilio Novero, Deputy Director for Fiscal Services at kasalukuyang OIC ng ospital kaugnay sa napapabalitang “huwag munang asahan” ang “PGH Centennial Bonus” sa sentenaryo ng PGH sa ika-17 ng Agosto 2007. Dito kinumpirma ni Dr. Novero na sa miting ng UP-Board of Regents (UP-BOR) sa ika-27 ng Hulyo 2007 pa, naka-agenda ang isyu kaugnay nito.

Nauna pa rito, sa isang diyalogo sa Direktor at Execom noong Enero 2007 ay tiniyak nila na may pondo para sa P10,000 “PGH Centennial Bonus” na noong huling kwarto pa ng 2006 ay naipamalita na. Nababanggit din ito ni Director sa Flag Ceremony at sa mga ikot nya sa iba’t-ibang Departamento ng ospital. Mayo, 2007 dahil sa balitang ang mga nasa serbisyo lamang ng tatlo o humigit pang mga taon ang makakatanggap nito, ay humingi tayo ng paglilinaw sa PGH Personnel Division kung saan sinabi ng hepe na wala pang guidelines, at humihingi pa lang ng authority sa UP System para sa pagbibigay ng “PGH Centennial Bonus. Subalit sa ating pagfollow-up sa opisina ng University Secretary hanggang sa miting ng UP-BOR noong ika-28 ng Hunyo 2007 ay walang naka-agenda kaugnay ng paghingi ng authority sa pagbigay ng nasabing bonus.

Nitong ika-2 ng Hulyo, sinabi rin ni Dr. Domingo na mayroong outright authority ang U.P. na maaring makapagbigay ng P3,000.00 na bonus o insentibo kada empleyado kahit walang pag-otorisa ang UP-BOR.

Sa pag-aaral ng Unyon sa isyung ito, malinaw na sa kabila ng mga anunsiyo noon pang isang taon na nanggagaling mismo sa Direktor, ay ngayon lamang napag-aralan ng PGH Administrasyon ang legalidad sa nasabing “PGH Centennial Bonus” at ang kaugnay namang UP Centennial sa susunod na taon na tiyak na mayroon ding Anniversary o Centennial Bonus. Ang masama ay mukhang tinatanggap na nila na hindi makapagbigay ng P10,000.00 “PGH Centennial Bonus” at kinukundisyon tayo na tanggapin na lang ang P3,000.00 na insentibo (o anumang katawagan) kahit na mayroon nang naipangakong budget para sa P10,000.00 bawat isang kawani. Sa pagtingin ng Unyon, dahil sa 2006 pa lang ay ipinamalita na ito ng Direktor, mayroong responsibilidad ang PGH Administration na tuparin nito ang mga binitiwang salita. Nakikita din natin na nakasalalay ang kredibilidad ng administrasyon sa isyung ito na siyang magtatakda sa kooperasyon ng buong PGH Community sa susunod pang mga araw ng Alfiler Administration.

Naniniwala din tayo na karapat-dapat tayong tumanggap ng ganitong insentibo dahil sa isandaang taon ng PGH, napatunayan natin sa Sambayanan ang mga naging kontribusyon ng ospital sa pag-unlad ng medical, nursing at iba pang pangkalusugang siyensiya sa ating bansa at sa pagbibigay ng direktang serbisyo. Sa nakaraang pagkakataon din, maraming ipinangalan ang UP sa mga benepisyong gusto nitong ibigay. Kayat nasa pagkamalikhain ng Administrasyong Alfiler ang pagpapatunay sa UP Administration at UP-BOR na tayo sa PGH ay nararapat na makatanggap ng karagdagang benepisyo kaugnay sa pagdiriwang natin sa sentenaryo ng ospital, at upang maipakita nito ang pagpapahalaga sa mga kawani sa okasyong ito.

Kaya’t nananawagan tayo sa buong PGH Community na maghanda at lumahok sa mga gagawing pagkilos ng Unyon upang ilaban ang pagkakamit ng P10,000.00 na insentibo (o anumang katawagan) na pangako ni Direktor Carmelo Alfiler.

Pangakong P10,000 na “Insentibo” isakatuparan!

Benepisyo ipaglaban!

TIYAK NA ANG IMPLEMENTASYON NG UNANG RICE SUBSIDY: June 29 – simula na ng delivery

Sa darating na June 29, 2007 ay magsisimula na ang implementasyon ng 1st batch ng rice subsidy para sa mga administrative personnel ng U.P. Diliman, U.P. Manila/PGH, U.P.L.B, U.P. Open University at U.P. System. Ang sumusunod ang naging resulta ng bidding na naganap noong June 25, 2007:

(kg ng bigas)
U.P. Diliman – 40.1003 kg
U.P. Manila/PGH – 40.0561 kg
U.P.L.B. – 40.0400 kg
U.P. Open University – 40.0400 kg
U.P. System – 40.1003 kg

Sa pagpili ng bigas mas binigyan ng unyon ang mungkahi ng mga kawani na tiyakin ang kalidad ng bigas na maganda at masarap kainin. Kaya’t pinili ng unyon ang sinandomeng na may ratio na 90/10 (90% ang buo at 10% ang durog at hindi laon). Lumalabas na ang presyo ng bawat kg ng bigas ay halos P25.00 ( P1000.00 / P 25.00 = 40 kg).

Batay sa mga naunang ipinahayag ng unyon, ang naipagwagi nating P1,000.00 noong taong 2003 para sa rice subsidy ay lubhang napakababa na ng halaga kaya’t kailangang hilingin natin sa U.P. Administrasyon na itaas ito.

Ipinapaalala namin sa lahat na kung ang inyo pong nakuhang bigas ay hindi tumutugma sa sample ng bigas na hawak ng unyon ay mangyaring pakitawag kaagad sa ating opisina sa tel. no. 4043721 (direct line) o sa 5218450 loc 3951 upang mabigyan ng kaukulang aksyon.

Kaya’t patuloy ang panawagan ng All U.P. Workers Union sa lahat ng mga kawani na sa pagpapatuloy ng negosasyon, ipaglaban natin na hindi lamang 4 na sako ng bigas ang hilingin natin bawat taon kundi mas mataas pa sa P1,000.00 piso ang ibigay upang matugunan ang presyo ng isang kaban ng bigas at makapag-uwi tayo ng isang kabang bigas na mas mataas ang kalidad.

MGA KAWANI NG U.P. PATULOY NA MAGKAISA!

IPAGLABAN ANG ATING MGA KARAPATAN!

IPAGLABAN ANG MGA PANG-EKONOMIYANG PROBISYON SA ATING CNA!

IPAGTAGUMPAY ANG CERTIFICATION ELECTION!

MABUHAY TAYONG LAHAT!!!

UPDATE SA RICE SUBSIDY: Failure of Bidding Noong ika-8 ng Hunyo 2007

Nagkaroon ng failure sa bidding para sa unang rice subsidy sa taong 2007 na ginanap noong nakaraang ika-8 ng Hunyo 2007 sa SOLAIR dahil sa walang dumating na mga bidder. Kagyat din na nagskedyul ng panibagong BIDDING ang espesyal na Bidding Committee sa ika-25 ng Hunyo 2007. Inaanyayahan ang mga kawani na dumalo sa bidding na ito upang masaksihan natin ang proseso ng bidding. Kung may mga kakilala o kontak din kayong mga miller/supplier ng bigas ay anyayahan natin silang sumali.

Makipag-ugnayan lamang sa opisina ng SPMO-System. Kagyat na nakipagkonsulta ang mga opisyal ng All U.P. Workers Union sa mga kawani upang mabatid ang kanilang mga opinyon at mungkahi. Marami ang nagpahayag ng ganito, “Dapat matiyak na maganda ang kalidad ng bigas at masarap kainin kaysa habulin ang 50 kilos bawat kaban.” Dagdag pa ng ilang kawani, “Mag-uuwi nga kami ng 50 kilos na bigas, e hindi naman masarap, ang mahalaga ay masarap kainin na kahit ulaman mo lamang ng bagoong ayos na.”

Sa bidding noong Hunyo 8, itinakda ng unyon na sinandomeng rice na locally harvested, 70/30 ratio (buo at durog) at dapat hindi bababa sa 50 kilos bawat kaban. Sa kasalukuyan ay masusing pinag-aaralan ng unyon ang mga mungkahing ito katulad ng mga sumusunod: mula sa 70/30 na ratio (buo/durog) itaas ang kalidad nito at gawin itong 90/10, sinandomeng, locally harvested at hindi laon, upang matiyak na ang maiuuwi nating bigas ay maganda at masarap kainin.

Sa pagsusuri ng unyon, ang nakaraang failure sa bidding bunga ng sobrang pagtaas ng presyo ng bigas ay maiuugat natin sa napakababa na ng halaga ng P1,000.00 piso na katumbas ng isang kabang bigas na ating naipagwagi sa nakaraang collective negotiation agreement (CNA) sa UP Administration na nagsimula pa noong 2003.

Kaya’t patuloy ang panawagan ng All U.P. Workers Union sa lahat ng mga kawani na sa pagpapatuloy ng negosasyon, ipaglaban natin na hindi lamang 4 na sako ng bigas bawat taon kung hindi ay itaas pa mula sa P1,000.00 piso ang katumbas ng isang kaban ng bigas upang maiwasan na ang failure ng bidding at makatiyak tayo na ang maiuuwi nating bigas ay masarap kainin.

Samantala, tuloy-tuloy ang pamamahagi ng mga rice stub/coupon ng mga lider ng All UP Workers Union sa bawat opisina. Mag-ingat tayo baka may mga pekeng rice-stub/coupon na kumalat dahilan sa sinasabi ng kabilang unyon na nagpa-pafollow-up din daw sila na ma-relis na ang 1 kabang bigas. Kakaiba talaga ang kabilang unyon na ito.Wala man nga lang silang ginawang trabaho o pagpapagod para ito ay maibigay, ngayon gusto pa nilang angkinin na sila ang dahilan ng pamimigay ng bigas. Wala na ba silang natitirang hiya sa kanilang sarili? Peke na nga ang ilang lagda sa CE na kanilang isinumete sa BLR, ngayon pati ba naman bigas gusto pa nilang ipeke! Tigilan na ang pagkukunwari na kayo ay nakikipaglaban para sa interes ng mga kawani!